風土と制度を両輪で変える。「変革エージェント」として組織改革を支えた、HRの2年間

2度の産休を経て、さらに“自分らしく”。オルビスのフラットな風土で活躍する女性マネジャーの働き方

「森づくり」から「里山づくり」へ 甲州市・オルビスの森10周年インタビュー